УСЛУГИ
Подбор персонала
Формирование "команды под ключ"
Кадровый консалтинг
Программа "Молодой специалист"
Семинары и тренинги
СОИСКАТЕЛЯМ
Советы, рекомендации
Условия сотрудничества
Вакансии
Отправить резюме
РАБОТОДАТЕЛЯМ
Условия сотрудничества
Актуальные резюме
Форма заявки
ПУБЛИКАЦИИ
Ссылки
О КОМПАНИИ
Контактная информация
Наши консультанты
Клиенты, партнеры

Условия сотрудничества с работодателями

Сотрудничая с нами, Вы:

  • Высвободите время на приоритетные направления Вашего бизнеса
  • Получите больший доход при меньших затратах
  • Оптимизируете использование своих ресурсов


Наши принципы в работе:

Принцип доверия
Сотрудники, трудоустраиваемые нашей компанией, не получают от нас других предложений в течение года. Мы обеспечиваем сохранность репутации наших клиентов. Мы сохраняем анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации.

Принцип конфиденциальности
Информация, полученная нами как от кандидатов, так и от компаний-клиентов, является абсолютной. Мы не допускаем разглашения информации, которая может причинить вред соискателю или заказчику.

Принцип креативности
Мы уважаем и принимаем уникальность каждой Компании, поэтому всегда готовы к гибким и неординарным решениям.

Принцип ответственности
Мы исключаем действия, в результате которых может пострадать их профессиональная репутация. При отборе соискателей мы не допускаем дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствуемся исключительно профессиональными и психологическими требованиями заказчика. Мы не применяем никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия. Мы не совершаем действий, которые могут повредить соискателям на их нынешней работе. Мы ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не запрашиваем вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.

Принцип единства и развития
Мы стремимся к созданию единого поля интересов с нашими Клиентами, понимая, что успех одного из Клиентов приводит к успеху другого, и наоборот. Постоянное совершенствование своих знаний и профессиональных навыков, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами мы считаем одним из показателей нашей квалификации.

Принцип объективности
Мы придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей.


Наша схема работы:

Для того чтобы добиться максимально положительного результата в подборе персонала для Вашей компании, мы проводим необходимую предварительную работу:

  • изучаем историю и корпоративную культуру компании;
  • анализируем текущее положение Вашей Компании, ее цели и задачи на данном этапе развития и в перспективе;
  • знакомимся с особенностями деятельности Вашей Компании, сохраняя при этом полную конфиденциальность собранной информации.

Подбор персонала ведется по детально отработанной системе, которая включает в себя:

  • подготовительную работу (описание вакантной должности, определение источников и сроков поиска кандидатов);
  • поиск возможных кандидатов в собственной базе данных нашей Компании, которая постоянно совершенствуется и пополняется;
  • сотрудничество с ВУЗами;
  • система рекомендаций
  • публикация объявлений в наиболее профильных с точки зрения выполнения каждого заказа периодических изданиях.


Стоимость наших услуг:

  • стоимость услуги по подбору персонала составляет от 17% до 25% от предполагаемого годового дохода специалиста;
  • ставка процента зависит от уровня и сложности подбора, а также от используемых технологий поиска, в случае размещения пакетных заказов мы предлагаем специальную дисконтную систему оплаты. В каждом отдельном случае мы находим взаимоприемлемые условия сотрудничества с компанией-заказчиком и проявляем гибкость к их потребностям;
  • наличие и размер предоплаты обсуждается в каждом отдельном случае;
  • мы предоставляем гарантию на представляемый персонал и бесплатную однократную замену в случае не прохождения кандидатом испытательного срока;
  • предварительно оговариваются количество предоставляемых кандидатов и сроки выполнения работ по поиску и подбору персонала.

Вы всегда можете заполнить заявку на подбор специалистов или написать нам письмо по адресу manager@atlas-persona.ru.

Если у Вас возникли вопросы, то вы всегда можете нам их задать по телефонам:
+7(812) 579 88 07,
+7(812) 329 57 30.

В день подачи заявки с Вами свяжется консультант по подбору кадров и в удобное для Вас время подъедет для более детального обсуждения Вашего заказа и заключения договора.

Мы будем рады видеть Вас в числе наших заказчиков и участником проводимых нами тренингов и семинаров!

Телефоны: +7(812) 332 57 02; +7(812) 986 02 42;
Санкт-Петербург, ул. 2-ая Советская, д.7
бизнес-центр СЕНАТОР, оф. 407